#26 Unternehmensziele – Vorgabe oder Teamarbeit?

🎙 Volle Kraft voraus? Warum Unternehmensziele oft in der Schublade landen 📌 Unternehmensziele – Einfach vorgeben oder gemeinsam mit dem Team erarbeiten? Viele Unternehmen setzen sich ambitionierte Ziele – Umsatzsteigerung, Wachstum, Digitalisierung. Doch wie kommen diese Ziele eigentlich zustande? Werden sie nur von der Führungsebene definiert oder gibt es Wege, Mitarbeitende aktiv einzubinden? In dieser Episode von „Gelassen in Führung gehen“ sprechen Wiebke Schulz und Henning Harfst darüber, warum gemeinsam entwickelte Unternehmensziele oft nachhaltiger sind – und welche praktischen Schritte es braucht, um ein gemeinsames Ziel im Unternehmen zu verankern. 🚀 In dieser Episode erfährst du: ✅ Warum Mitarbeitende oft nicht mit Unternehmenszielen verbunden sind – und wie sich das ändern lässt ✅ Wie du die Innovationskraft deiner Mitarbeitenden für strategische Ziele nutzt ✅ Warum partizipative Zielfindung langfristig erfolgreicher ist ✅ Welche Fehler viele Unternehmen machen, wenn sie Ziele vorgeben ✅ Praktische Methoden für die gemeinsame Entwicklung von Zielen im Unternehmen 🎯 Für wen ist diese Folge? 👉 Unternehmer:innen und Führungskräfte, die eine klare, aber mitgestaltete Vision schaffen wollen 👉 Teams, die sich stärker in strategische Entscheidungen einbringen möchten 👉 Alle, die echte Motivation und Zusammenhalt im Unternehmen fördern wollen 🎧 Jetzt reinhören und erfahren, warum gemeinsam erarbeitete Unternehmensziele so viel kraftvoller sind! Kapitel: 00:00 Einleitung: Digitalisierung und Unternehmensziele 02:50 Zieldefinition und Mitarbeiterbeteiligung 06:08 Innovationskraft und Unternehmensvision 08:51 Partizipation und Vertrauen im Unternehmen 11:56 Der Weg zu einem gemeinsamen Ziel 15:07 Menschenbild und Unternehmensführung 📩 Kontakt & Feedback: 📍 Website: https://wiebkeschulz.de/podcast/ 📩 E-Mail: [email protected] 📱 LinkedIn Wiebke Schulz: https://de.linkedin.com/in/frauschulz 📱 LinkedIn Henning Harfst: https://de.linkedin.com/in/moderator-henning-harfst 📺 YouTube: https://www.youtube.com/@wiebkeschulz3582 💡 Hat dir diese Folge gefallen? Dann abonniere unseren Podcast und hinterlasse eine Bewertung!