Bæredygtig Ledelse

20 Episodes

1. Hos Molt Wengel gør de op med lange arbejdsdage

   Published: 5/17/2023
2. Hos Louis Nielsen er de unge særligt glade for at gå på arbejde

   Published: 5/3/2023
3. Hos GladTeknik har 80% af de ansatte en diagnose

   Published: 4/19/2023
4. Hos IBM bruger både chefer og medarbejdere tid på frivilligt arbejde

   Published: 4/5/2023
5. I Middelfart Sparekasse er de kåret som Danmarks bedste arbejdsplads for seniorer

   Published: 3/22/2023
6. Hos VM Tarm får de en bonus for at cykle på arbejde og en pause til en gåtur i løbet af dagen

   Published: 3/8/2023
7. Hos KPMG har de udvidet barselsmulighederne med ekstra goder til medarbejderne

   Published: 2/22/2023
8. Hos Comwell Aarhus er de blevet kåret som det mest klimavenlige hotel i Danmark

   Published: 2/8/2023
9. På Horsens fødeafdeling får medarbejderne udviklingsansvar og psykologisk tryghed

   Published: 1/25/2023
10. Hos Plus Pack bliver engangsemballagen udskiftet med et genanvendeligt materiale

    Published: 9/21/2022
11. Hos Novo Nordisk hjælper de flygtninge i akademisk praktik

    Published: 8/17/2022
12. Hos IKEA øver ledere sig i kønsneutrale pronominer

    Published: 8/10/2022
13. Hos TV 2 gør de op med den hårde tone og ’find-dig-i-det’-kulturen

    Published: 8/3/2022
14. Hos Give Steel får alle en ny chance

    Published: 7/27/2022
15. Hos Skou Gruppen vil de gøre plads til kvinder

    Published: 7/13/2022
16. Hos Deloitte skar de 100.000 kundetimer af for at sætte fokus på kvalitet og trivsel

    Published: 7/6/2022
17. Hos ITW GSE er fællesmotion en del af arbejdsdagen

    Published: 6/29/2022
18. Hos IHH Nordic har medarbejderne fri hver fredag

    Published: 6/22/2022
19. Hos Jespers Torvekøkken har de opfundet sig til en 41 % reduktion på madspild

    Published: 6/15/2022
20. Hos People Like Us har 32 ud af 50 medarbejdere en diagnose

    Published: 6/8/2022